株式会社アニメイト
2025年度新卒採用

募集要項

社名: 株式会社アニメイト
募集職種: 総合職／ストアマネジメント職
※詳細はマイナビページをご確認ください
募集対象: 大学院、大学、短期大学、専門学校、高専を2025年3月までに卒業（修了）見込みの方
※全学部・全学科対象
※既卒は対象外
採用フロー: 「マイナビ2025」より最新情報をご確認ください。
エントリー方法: 「マイナビ2025」にてエントリーを承ります。
お問い合わせ: ■メールでのお問い合わせ
jinji@animate.co.jp

※メールでお問い合わせいただく際は、「お名前／ご応募（ご希望）会社名」を必ずご明記ください。
※営業日以外（土日祝日）にいただいたお問い合わせには、翌営業日以降に対応いたします。

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基本給

【大学院修了・大学卒】220,000円
【短大・専門・高専卒】220,000円
※試用期間中（入社後6か月間）も給与額に変動はございません。

諸手当

残業手当、通勤手当（※1）、赴任手当（※2）ほか
（※1）上限あり
（※2）入社後、社命による転居を伴う異動の場合

昇給

原則年1回（1月）※自社の評価システムにより決定いたします。

賞与

年2回（7月・12月）※自社の評価システムにより支給額を決定いたします。

休日・休暇

●休日：: 週休2日制
店舗　週休2日制（月10日休み／シフト制）※年間公休日120日
本社　完全週休2日制（土日休み）、祝日　※年間公休日122日（2023年度）
※部署によって異なる場合があります。
●休暇：: ・年次有給休暇　※4 ※5
・年末年始休暇　※6
・特別休暇（慶弔休暇、産休、育児休暇など）ほか

※4 : 入社後6か月で10日、年間で最大20日を付与
※5：有給取得日数は平均12.6日（2022年度実績）
※6：毎年12/30～1/3（公休扱い／本社勤務のみ）

待遇・福利厚生・社内制度

【保険】

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

【制度】

産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、退職金制度、慶弔見舞金、選択社宅制度

【諸施設】

東京実業保険組合関係施設

【健康管理】

定期健康診断（年1回）
ストレスチェック

【その他の社内制度】

社割制度（社員割引制度）
各種表彰制度

勤務地

全国各地のアニメイト店舗または本社
[ 総合職 ]

初期配属は関東近郊のアニメイト店舗を想定しております（2024年1月時点）
その後キャリアとして、全国各地のアニメイト店舗または本社の可能性もございます

[ ストアマネジメント職 ]

初期配属は関東・関西・九州のアニメイト店舗を想定しております（2024年1月時点）
その後キャリアとして、全国各地のアニメイト店舗または本社の可能性もございます

勤務時間

●フレックスタイム制
標準労働実働8時間
休憩60分（6時間以上勤務の場合）

～店舗モデルシフト～
店舗の営業時間が【10:00～20:00】の場合
[ 早番 ] 9:30～18:30（休憩1時間）
[ 遅番 ] 12:00～21:00（休憩1時間）

～本社基本シフト～
9:30～18:30（休憩1時間）

※店舗・部署によって異なります。

教育制度

【新入社員向け研修】
入社後、様々な研修を通して、社会人としての基礎から業務に必要な考え方やスキルを身につけていただきます。

●基礎研修（入社後5日間）

ビジネスマナーや電話対応など、社会人として必要な知識やスキルのほか、アニメイトグループの理念や基本ルールについて学びます。

●新卒合同研修
新卒入社1年目～3年目までの社員を対象に合同で各テーマに沿った研修を受講してもらいます。

その他にも、様々な社内研修が企画・運営されており、研修を通して社員の成長をサポートしています。

グループ人事制度のページもあわせてご覧下さい。

採用活動・採用後従業員に関する個人情報保護ポリシーについて

上記6社以外のグループ各社において、2025年度新卒採用の実施予定はございません。