アニメイトグループ 人事制度

グループ人事制度共通理念

アニメイトグループは、個々人の能力を活かしながら、運命共同体とも言える強いチームワークを作っていくことを目指しています。

そのため、人事制度も年功序列的な要素や能力に関係ない要素を極力廃し、実績を上げた者、回りに良い影響を与えた者などが報われるシステムを取り入れています。


●主な制度

※グループ会社によっては異なる場合もあります。

○給与体系に関するもの
資格等級制度/給与改定制度/昇格制度/賞与制度
○人事評価に関する制度
実績人事考課制度(年2回)/能力人事考課制度(年1回)
○従業員の働き方に応じた制度
専門職制度/販売専門職制度/事務一般職制度
○その他
女性活躍推進 ダイバーシティ委員会
各種相談窓口 なんでも相談室 女性専用なんでも相談室
育児支援プログラム